Chères collaboratrices et chers collaborateurs,
Ces jours-ci, nous célébrons notre directeur des opérations et de l’innovation commerciale, Andreas Berchtold. Pourquoi ? Parce que c’est le 25e anniversaire de service d’Andreas chez CGS !
En outre, c’est aujourd’hui le premier jour de travail d’Andreas après un congé sabbatique de deux mois, Welcome Back !
Pour être précis, Andreas a rejoint CGS le 23.5.1996 en tant qu’étudiant de 19 ans, travaillant comme porteur à la station de Zurich.
Lorsque nous avons lancé le service de journaux pour les compagnies aériennes, le 27 octobre de la même année, Andreas a également été affecté à la première équipe, à 4 heures du matin, et il est resté endormi !
Malgré ce mauvais départ, Andreas a commencé son ascension professionnelle régulière au sein de CGS :
- 2000 : Transfert au département Transit de CGS (maintenant Checkport AG), missions à l’étranger en Afrique de l’Ouest.
- 2001 : Promotion au poste de Manager Terminal Service
- 2007 : Directeur adjoint de la station ZRH
- 2011 : directeur des opérations et membre de la direction générale.
- Depuis 2020 : en outre, responsable de l’innovation commerciale
Dans les années 2000, Andreas a également poursuivi ses études tout en travaillant et a obtenu son Master of Science en avril 2006.
Après 25 ans chez CGS, beaucoup de choses se sont passées et beaucoup de choses ont changé, la plupart pour le mieux, comme le montre également de manière impressionnante la photo ci-dessous :
Cher Andreas
Aujourd’hui est ton premier jour de retour au travail après ton mini-sabbatique et tu n’es certainement pas encore tout à fait « arrivé » au travail.
J’ai vu, d’après les photos que tu m’envoyait de temps en temps de ton congé sabbatique, que toi et ta famille avez passé des moments mémorables.
Maintenant, tu es de retour à ton bureau et au lieu de porter des shorts et des tongs, tu portes à nouveau une chemise et un costume d’affaires.
En tant que ton chef, permets-moi de te dire quelques mots plus personnels sur tes 25 ans de CGS avant que les choses ne redeviennent « réelles » pour toi :
Nous nous connaissons depuis 25 ans maintenant. Au cours de cette période, nous avons déplacé des montagnes et célébré de nombreux succès. Après les défaites, nous nous sommes ressaisis, nous nous sommes relevés et nous avons continué. Tu as contribué de manière substantielle au succès de CGS grâce à tes compétences et à ton désir de changer les choses pour le mieux, pour l’entreprise et pour les employé(e)s.
C’était et c’est toujours un plaisir de travailler avec toi, cela m’est également confirmé par tous ceux qui ont à faire avec toi. Tu vis le principe : on doit aimer les gens pour diriger.
Tu es resté fidèle à toi-même et à ta voie au fil des années, tu es le garant de l’ADN particulier de notre CGS et un pilier de l’idée CGS.
Au nom de tous les employés, je te remercie pour ce que tu as montré et réalisé, je te souhaite la bienvenue et un bon départ pour les 25 prochaines années !
Au nom de tous
Ton
Thomas Brodbeck
Managing Director
