In Zeiten von Personal- und Fachkräftemangel braucht es innovative Ansätze. Die Firma CGS Zürich hat ein Personal Sharing Pilot Projekt mit ausgewählten Partnerunternehmen in den Bergen lanciert, um den Personalbedarf an Saisonarbeitern im Winter in den Bergen und im Sommer am Flughafen Zürich decken zu können.
Ein WIN-WIN Ansatz, der insbesondere junge Personen mit Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Umgang mit Gästen oder auch Anlagen bei Bergbahnen resp. dem Flughafen ansprechen soll. Gespannt warten wir auf die Resonanz vom trockenen Arbeitsmarkt und hoffen, den oder die eine(n) oder andere(n) für den Flughafen zu gewinnen, und ihn oder sie dann in die Wintersaison in die Berge zu verabschieden. Dies in der Hoffnung, dass wir diese Personen im Frühjahr dann wieder braungebrannt bei uns begrüssen dürfen.
René Sutter
